為推動學習型組織的建設，提高員工的綜合素質和業(yè)務能力，公司重點從項目管理、商務、經驗分享、個人技能及新員工等方面開展培訓。
公司每年為員工提供眾多培訓課程，為了幫助新員工盡快適應公司文化，公司對新員工的培訓涵蓋了"企業(yè)文化"、"公司發(fā)展史及概況"、"公司各項規(guī)章制度"、"三合一體系管理"、"安全生產知識"、"項目管理程序"、"職業(yè)生涯輔導"、"如何從新員工成長為項目經理"、"招投標管理"、"拓展培訓"等多個方面，并為新員工配備導師。
目前，公司已初步形成了內訓與外訓相結合，定制課程與標準課程相補充，分梯隊、分層次、分系列的培訓體系，為公司的人才培養(yǎng)搭建了一個良好的平臺。
公司倡導"才能在實干中展現(xiàn)，價值在貢獻里提升"的人才理念，孜孜追求更好地提升各類人員能力與素質的有效手段與方法，不斷努力改進和完善培訓體系。
